Nicolò Zuliani

Dal mondo tech ho imparato struttura, metodo e project management, trasformando queste competenze in leve per guidare il cambiamento e costruire culture aziendali resilienti e inclusive.

Ho evoluto la mia base tecnica in uno strumento al servizio delle persone, unendo conoscenze metodiche e capacità di gestione delle persone e delle organizzazioni. Questa combinazione mi rende un coach capace di guidare team e culture aziendali nel cambiamento, applicando approcci Agile, Design Thinking e leadership positiva.

In parallelo, coordino programmi di Learning & Development in contesti corporate e gestisco progetti di formazione e sviluppo per team cross-funzionali, promuovendo engagement, inclusione e crescita continua. Come fondatore e presidente di UNIDEA APS, ho guidato una comunità nazionale di volontari, implementando modelli di self-management, coaching e sviluppo culturale, con risultati concreti in termini di motivazione, retention e impatto sociale.